Video-Integrationszentrum der SH Sprachschule Heilbronn
Ihre Mitarbeiter lernen Deutsch von A1 bis B2 und bereiten sich dabei gezielt auf telc und Goethe vor. Den Unterricht hat unsere Dozentin Marlene aus dem Klassenraum aufgenommen, als vollständigen Videokurs. Neu angeworbene Fachkräfte fangen damit schon im Ausland an, lange vor dem ersten Arbeitstag. Bei Ihnen bleibt nach der Bestellung genau eine Aufgabe: Codes verteilen.
200 € pro Mitarbeiter und Niveau, kein Abo, bei größeren Mengen sinkt der Preis bis auf 150 €. Ihr unverbindliches Angebot haben Sie in 24 Stunden.
Ein kurzer Einblick aus dem A1-Kurs mit Marlene Fries
Unser Präsenzkurs, eins zu eins als Videokurs: dasselbe Hueber-Lehrwerk, dieselben Erklärungen, derselbe Aufbau. Nur den Stundenplan gibt es nicht mehr, und der Preis liegt bei einem Bruchteil.
Marlene geht das komplette Hueber-Lehrwerk Kapitel für Kapitel durch, mit allen Erklärungen und Übungen wie im Klassenraum. Jeder ruft den Kurs ab, wann er will, und wiederholt so oft, wie er möchte. Der KI-Trainer ist optional und nur zum Üben da.
Lernen kann jeder vor der Arbeit, nach der Schicht oder am Wochenende. Feste Kurszeiten gibt es nicht.
Über den Erfolg im Job entscheidet nicht die Herkunft, sondern die Sprache. Bei gleichem Sprach- und Bildungsniveau verdienen Zugewanderte nämlich genauso viel wie Einheimische. Die Zahlen zeigen, was auf dem Spiel steht.
der Unternehmen nennen Sprachbarrieren als größte Sorge bei der Einstellung internationaler Fachkräfte.
Quelle: KOFA-Studie 3/2023, IW Kölnder Geflüchteten sind acht Jahre nach Zuzug erwerbstätig, Sprachkurse sind dabei ein zentraler Hebel.
Quelle: IAB, 2024verlorene Produktionskapazität kostet der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft, allein im Jahr 2024.
Quelle: IW Köln, 2024internationale Arbeitskräfte braucht Deutschland pro Jahr bis 2040. Wer ihnen Deutsch mitgibt, hält sie im Betrieb.
Quelle: Bertelsmann Stiftung / IAB, 2024Deutsch zu fördern kostet einen Bruchteil dessen, was eine unbesetzte Stelle verschlingt. Das übernimmt V-IZ für Sie, zum festen Preis und ohne Mehrarbeit für Ihre HR. So funktioniert es
Sie bestellen die Codes und geben sie weiter. Den Rest machen Ihre Mitarbeiter selbst, im eigenen Tempo.
Sie sagen uns, um wie viele Mitarbeiter und welches Niveau es geht. Ihr unverbindliches Angebot ist innerhalb von 24 Stunden da, die Mengenstaffel gleich mit dabei.
Sie geben die Freischaltkarten oder die digitalen Codes intern weiter, mehr ist nicht zu tun. Nutzerkonten pflegen müssen Sie keine.
Jeder löst seinen Code in der App oder im Web ein und legt sofort los. Ab dem Einlösen läuft der Zugang ein volles Jahr.
Einsatzbereiche
Ihre Pflegekräfte legen die sprachliche Grundlage für die Anerkennung und den Alltag auf Station.
Ihre Mitarbeiter verstehen Anweisungen und Unterweisungen sicher, auch im Schichtbetrieb.
Jeder lernt dann, wenn die Schicht es zulässt. Termine abstimmen muss niemand.
Ihre Leute kommen vom ersten Wort bis zum sicheren Arbeitsalltag auf der Baustelle.
Gedacht ist V-IZ außerdem für die Gastronomie, IT & Engineering und Bildungsträger.
Alle Branchen ansehenWir hosten auf Servern in Frankfurt. Den Auftragsverarbeitungsvertrag schicken wir Ihnen, sobald Sie ihn brauchen.
Bei uns geht ein echter Mensch ans Telefon, auf Deutsch, von Montag bis Freitag.
AZAV-zertifiziert und seit 2009 zugelassener Integrationskursträger. Mit fester Adresse und einem Team, das in Heilbronn sitzt.
Sie zahlen einmal, kein Abo. Beide Lehrbücher sind dabei, nach dem Einlösen läuft der Zugang ein volles Jahr, und bei größeren Mengen geht der Preis runter bis auf 150 €.
Ehrlich gesagt
Die SH Sprachschule Heilbronn unterrichtet seit 2007. Diesen Videokurs haben wir daraus neu aufgebaut, deshalb zeigen wir Ihnen noch keine Firmen-Referenzen, sondern lieber Beweise, die Sie selbst prüfen können: die echte Dozentin im Video, das anerkannte Hueber-Lehrwerk und einen kostenlosen Demo-Zugang.
Wer jetzt startet, ist von Anfang an dabei und hat bei Fragen einen direkten Draht in die Schule. Schauen Sie sich den Kurs in Ruhe an, bevor Sie sich entscheiden.
Sagen Sie uns kurz, worum es geht: wie viele Mitarbeiter, welches Niveau, was das Ziel ist. Wir rechnen das durch und schicken Ihnen ein Angebot, das Sie in Ruhe prüfen können.
Innerhalb von 24 Stunden im Postfach, unverbindlich
